EX/A41/10401301/17092019-1
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Zuständige Geschäftsstelle:
TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
Geschäftsstelle Dresden
Prager Str. 3
01069 Dresden
Teilnahmegebühr:
Teilnahmegebühr
642,60
EUR (inkl. USt)
(Netto: 540,00 EUR)

Gesamt
642,60
EUR (inkl. USt)
(Netto: 540,00 EUR)




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Ihr Nutzen:
Das Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagenkenntnisse für die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Die Rahmenbedingungen dazu liefern der Gesetzgeber und die Arbeitsgerichte. Das Wissen über diese Rahmenbedingungen ist unabdingbar, um eine rechtssichere Basis zum Handeln zu haben: Das Kündigungsrecht ist ein schwieriger Bereich. Zahlreiche gesetzliche Regelungen und unüberschaubares Richterrecht haben zur Folge, dass Arbeitgeber ihre Trennungsentscheidungen oft nicht erfolgreich umsetzen können. Sie scheitern im Kündigungsschutzprozess oder müssen hohe Abfindungen zahlen.

Zunächst vermitteln unsere Referenten Ihnen die allgemeinen Grundlagen des Kündigungsrechts. Dazu zählen insbesondere die wichtigen formellen Bestimmungen, deren Nicht-Einhaltung die Unwirksamkeit einer Kündigung zur Folge hat. Im weiteren Seminarverlauf werden die einzelnen typischen Fallgestaltungen (krankheitsbedingte Kündigung, Low Performer, Verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung) anhand von aktuellen Fallbeispielen erörtert. Hierbei werden auch Sachverhalte aus dem Teilnehmerkreis im Seminar besprochen. Schließlich werden Taktik- und Strategiefragen sowie die typischen Fehler und deren Vermeidung im Rahmen des Trennungsmanagements dargestellt und erläutert.

Das Seminar bringt Sie auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Teilnehmerkreis:
Geschäftsführer, Prokuristen, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilung
Inhalt:
Die rechtlichen Grundlagen
- Kündigung und Aufhebungsvertrag
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Beteiligung von Betriebsrat, Integrationsamt und anderen Stellen
- Kündigungsschutzprozess

Besondere Fallgestaltungen
- Krankheitsbedingte Kündigung und Eingliederungsmanagement
- Low Performer
- Verhaltensbedingte Kündigung und Verdachtskündigung
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
- Unkündbare Mitarbeiter

Die Fallstricke: typische Fehler bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Vermeidung von Formfehlern
- Stolperfalle Betriebsratsanhörung
- Anfechtung von Aufhebungsverträgen

Strategische Überlegungen
- Einfache und schwierige Kündigungsgründe
- Kündigung oder Aufhebungsvertrag?
- Änderungs- oder Beendigungskündigung?

Taktik im Kündigungsschutzprozess

Checklisten, Prüfungsraster

Voraussetzungen:
Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.

Abschluss:

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie
Ansprechpartner:


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