Unternehmenswandel erfolgreich und nachhaltig gestalten
Ihr Nutzen:
In unserem zweitägigen Praxisseminar erwerben Sie zum einen psychologisches Fachwissen. Zum anderen erlernen Sie den Umgang mit praktischen Tools, die zum Ziel haben, Ihre Führungsrolle in Veränderungsprozessen aktiv und wirksam zu unterstützen.
Hierbei bietet Ihnen das Format der Veranstaltung, in dem Vortrags- und Workshop-Elemente gleichermaßen zum Tragen kommen, die Möglichkeit einer fundierten Reflexion eigener betrieblicher Veränderungsprojekte. Durch diese – an der konkreten Arbeitswelt orientierten Vorgehensweise – soll eine praxisnahe Grundlage für das nachhaltige Gelingen Ihrer Veränderungsvorhaben geschaffen werden.
Ziel der Veranstaltung ist es, dass Sie - sich über den Einfluss des eigenen Führungsverhaltens auf den Erfolg von Veränderungsprozessen bewusst werden - die psychologischen Aspekte von Veränderungsprozessen aus verschiedenen Blickwinkeln heraus analysieren können - in der Lage sind, Veränderungsvorhaben aktiv und nachhaltig zu gestalten - Widerstände systematisch aufspüren und in Veränderungsmotivation umwandeln können
Teilnehmerkreis:
Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zu den Veränderungsprozessen beitragen, z. B. in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, und Personalverantwortliche, die Change-Projekte aktuell oder zukünftig leiten bzw. daran mitwirken.
Inhalt:
Grundlagen nachhaltigen Managements von Veränderungen
Dynamik, Dimensionen und Emotionen bei Veränderungen
Umgang mit Widerständen
Kommunikation und Führungsstile als Erfolgsfaktor gelungener Veränderungen
Organisationale Veränderungen und Unternehmenskultur
Umgang mit Zukunftsunsicherheit
Diagnose von Veränderungssituationen
Praxis-Tool: Arbeitsschritte und Aufgaben in Veränderungsprozessen
Reflexion eigener Erfahrungen mit Veränderungen
Transfer: erste Schritte eigener Veränderungsvorhaben
Voraussetzungen:
Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.