Geschäftsstelle Berlin-Brandenburg
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10969 Berlin
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Inhalte wie der Umgang mit Teilzeit und Elternzeit, dem Urlaubsrecht, der Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Vertragsanpassungen im laufenden Arbeitsverhältnis sowie der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern runden das Seminar ab. Sie erhalten eine differenzierte Sichtweise, sodass Sie Sachverhalte selbstständig zutreffend bewerten und richtige Entscheidungen für das Unternehmen treffen können. So vermeiden Sie Fehlentscheidungen und Kosten.
Sie arbeiten mit Unterrichtsmaterialien, die Ihnen den Transfer des Gelernten in Ihren Berufsalltag erleichtern. Unsere Referenten vermitteln die theoretischen Grundlagen anhand zahlreicher anschaulicher Beispiele. Im Seminar können Sie sich mit anderen Teilnehmern austauschen und vernetzen.
Probezeit, Probezeitverlängerung, befristete Arbeitsverträge
Umgang mit schwierigen Führungsthemen
- Direktionsrecht nutzen – welche Arbeiten dürfen zugewiesen werden?
- Umsetzung und Versetzung
- Zuweisung neuer Tätigkeiten
- Kontrolle und Einhaltung wesentlicher vertraglicher Rechte und Pflichten
- Überwachung durch digitale Kommunikationssysteme (GPS-Ortung, Kamera)
Fallstricke bei Teilzeit und Elternzeit
Urlaubsrecht
Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Vertragsanpassungen im laufenden Arbeitsverhältnis
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Rahmenbedingungen beim Umgang mit Fehlern, mangelhafter Leistung
- Rechtsrahmen bei Krankheit und Sucht
Arbeitszeitsysteme und Kostenoptimierer
Entgelt und Bonussysteme als Steuerungsinstrumente im Führungsalltag
Aufhebungsverträge
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