Geschäftsstelle Hannover
Am TÜV 1
30519 Hannover
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In unserem Seminar Datenschutz mit Betriebsvereinbarungen bekommen Sie die erforderlichen Kenntnisse und erfahren die rechtlichen Rahmenbedingungen zum Thema Betriebsvereinbarungen und Mitarbeiterdaten.
Der Datenschutz in der Personalabteilung und die damit verbundene Verarbeitung von Mitarbeiterdaten ist durch das Gesetz regelmäßig unbefriedigend geregelt. Sobald es um die Einsicht in die Mails des kranken Kollegen, die Urlaubsvertretung, die Kontrollen von Mitarbeitern oder die Nutzung von Smartphone, Tablet, Laptop und PC geht, bewegen sich die damit betrauten Mitarbeiter und Geschäftsleiter in einem rechtlich höchst unsicheren Gebiet. Unser Seminar hilft Ihnen dabei, den Datenschutz im Personalwesen zu gewährleisten.
Eine rechtssichere Lösung für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten bietet hier insbesondere der Abschluss von Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Aber auch ohne die Mitwirkung des Betriebsrats ist die Datennutzung in bestimmten Grenzen möglich, sofern die gesetzlichen Grundlagen eindeutig gegeben sind. Das Seminar Datenschutz mit Betriebsvereinbarungen unterstützt Sie dabei, mit Mitarbeiterdaten in zulässiger Weise umzugehen, um den Datenschutz im Unternehmen und insbesondere in der Personalabteilung sicherzustellen und somit Haftung zu vermeiden.
Unsere Veranstaltung ist geeignet als Fortbildung im Sinne des § 5 Absatz 3 ASIG und wird mit zwei VDSI-Weiterbildungspunkten für Security bewertet.
- Rechtliche Hindernisse bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
- Unwirksamkeit von Einwilligungen der Mitarbeiter
- Wechselwirkungen Datenschutz und Mitbestimmung
- Pflichten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten und des Betriebsrats
Betriebsvereinbarungen zur Datenverarbeitung
- Kompetenzen des Betriebsrats
- Neue Spielregeln bei Betriebsvereinbarungen und Datenschutz
- Abgleich mit den Anforderungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung
Nutzung und Kontrolle von Kommunikationsmitteln (E-Mail, Internet etc.)
- Vom Arbeitgeber gestellte Geräte
- Eigene Geräte (Bring your own device)
- Urlaubsvertretung und Mail-Nutzung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Mitarbeiterkontrollen
- Taschen-, Spindkontrolle etc.
- Videoüberwachung
Datenaustausch im Konzern
Mitarbeiterbefragungen
Beispiel einer Betriebsvereinbarung
- Aufbau und Inhalt
- Wirksamkeitshindernisse
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Unterlassungsansprüche
- Einschaltung von Beratern
- Haftung für Kosten
Haftung und Risiken der Geschäftsleiter und Mitarbeiter
- Datenschutzrechtliche Sanktionen
- Schadensersatzhaftung
- Arbeitsrechtliche Folgen
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