Facebook, Twitter, Google & Co. rechtskonform nutzen
Ihr Nutzen:
Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie die wichtigsten Aspekte Ihrer Social-Media-Aktivitäten als Unternehmen rechtssicher organisieren und bestehende Praktiken überprüfen können. Nutzen Sie praxisorientierte Empfehlungen und Checklisten, um Risiken und Gefahren zu minimieren. Optimieren Sie den Nutzen von Facebook, Twitter und Co. Setzen Sie die rechtssicheren Tipps mithilfe der Checklisten und Mustertexte direkt um.
Mit dem interaktiven Austausch von Informationen via Social Media können Sie Ihre Kunden, Interessenten und Geschäftspartner einfach und kostengünstig über neue Entwicklungen auf dem Laufenden halten. Außerdem erhalten Sie durch Social Media auch einen wertvollen Rückkanal mit Reaktionen Ihrer Zielgruppen; selbst zur Anwerbung potenzieller Mitarbeiter eignen sich die neuen Medien.
Die Kommunikation per Social Media hat viele Vorteile, birgt aber auch Risiken. Gerade im Zusammenhang mit der persönlichen Ansprache von Verbrauchern und Bewerbern sind vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten. Das Seminar informiert Sie umfassend und unterstützt Sie mit hilfreichen Materialien zur rechtssicheren Umsetzung von Social Media in Unternehmen.
Teilnehmerkreis:
Projektleiter, die die Einführung von Social-Media-Aktivitäten im Unternehmen planen oder durchführen; Mitarbeiter, die mit den Social-Media-Aktivitäten betraut werden; Datenschutzbeauftragte, die die Einführung und Umsetzung nach BDSG begleiten
Inhalt:
Social Media: Wer, was, warum, wofür? - Übersicht Social Media - Plattformen: Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing und Co. - Kommunikation mit Kunden - Personalmanagement: Neue Mitarbeiter finden - Aktuelles zu Safe Harbor und dem EU-U.S. Privacy Shield - Neues zur EU-Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO)
Wirtschaftliche Aspekte von Social Media
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Datenschutz - Rechtliche Verantwortlichkeiten bei globalen Diensten - Besonderheiten des globalen Datenverkehrs - Social Media Guidelines – Mustertext - Checklisten: Regelungen zur Einwilligung in die Datenverarbeitung personenbezogener Daten Technisch-organisatorische Maßnahmen – Was muss umgesetzt werden? Verfahrensübersichten – Wie wird dokumentiert?
Mitarbeiterdatenschutz - Bewerbungen und Personalmanagement per Social Media - Datenschutz am Arbeitsplatz