EX/A35/DS-BetrV/13062016-1
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Zuständige Geschäftsstelle:
TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
Geschäftsstelle Hamburg
Große Bahnstr. 31
22525 Hamburg
Geschäftsstelle Hamburg
Große Bahnstr. 31
22525 Hamburg
Teilnahmegebühr:
Teilnahmegebühr
571,20
EUR (inkl. USt)
(Netto: 480,00 EUR)
Gesamt
571,20
EUR (inkl. USt)
(Netto: 480,00 EUR)
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Die Veranstaltung ist nicht mehr buchbar! |
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Ihr Nutzen:
Wenn es um die Einsicht in die Mails des kranken Kollegen, die Urlaubsvertretung, Kontrollen von Mitarbeitern oder die Nutzung von Smartphones, Tablets, Laptops und PCs geht: Die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten ist durch das Gesetz regelmäßig unzureichend geregelt. In der Folge bewegen sich die damit betrauten Mitarbeiter und Geschäftsleiter in einem rechtlich höchst unsicheren Gebiet. Eine rechtssichere Lösung bietet hier z. B. der Abschluss von Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Aber auch ohne die Mitwirkung des Betriebsrats ist die Datennutzung in bestimmten Grenzen möglich.
Die Nutzung von Mitarbeiterdaten kann jedoch nur gelingen, wenn alle Beteiligten die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen. Das Seminar vermittelt die hierfür erforderlichen Kenntnisse und hilft, mit Mitarbeiterdaten in zulässiger Weise umzugehen.
Die Nutzung von Mitarbeiterdaten kann jedoch nur gelingen, wenn alle Beteiligten die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen. Das Seminar vermittelt die hierfür erforderlichen Kenntnisse und hilft, mit Mitarbeiterdaten in zulässiger Weise umzugehen.
Teilnehmerkreis:
Datenschutzbeauftragte, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Mitglieder der Geschäftsleitung und Betriebsratsmitglieder, die einen Überblick über die datenschutzrechtlichen Bestimmungen im Bereich der Verwendung von Mitarbeiterdaten erhalten wollen.
Inhalt:
Grundlagen Datenschutz und Mitarbeiterdaten
- Rechtliche Hindernisse bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
- Unwirksamkeit von Einwilligungen der Mitarbeiter
- Wechselwirkungen Datenschutz und Mitbestimmung
- Pflichten des Betrieblichen Datenschutzbeauftragten und des Betriebsrats
Betriebsvereinbarungen zur Datenverarbeitung
- Kompetenzen des Betriebsrats
- Neue Spielregeln bei Betriebsvereinbarungen und Datenschutz
Nutzung und Kontrolle von Kommunikationsmitteln (E-Mail, Internet etc.)
- Vom Arbeitgeber gestellte Geräte
- Eigene Geräte (Bring your own device)
- Urlaubsvertretung und Mail-Nutzung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Mitarbeiterkontrollen
- Taschen-, Spindkontrolle etc.
- Videoüberwachung
Datenaustausch im Konzern
Mitarbeiterbefragungen
Beispiel einer Betriebsvereinbarung
- Aufbau und Inhalt
- Wirksamkeitshindernisse
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Unterlassungsansprüche
- Einschaltung von Beratern
- Haftung für Kosten
Haftung und Risiken der Geschäftsleiter und Mitarbeiter
- Datenschutzrechtliche Sanktionen
- Schadensersatzhaftung
- Arbeitsrechtliche Folgen
- Rechtliche Hindernisse bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
- Unwirksamkeit von Einwilligungen der Mitarbeiter
- Wechselwirkungen Datenschutz und Mitbestimmung
- Pflichten des Betrieblichen Datenschutzbeauftragten und des Betriebsrats
Betriebsvereinbarungen zur Datenverarbeitung
- Kompetenzen des Betriebsrats
- Neue Spielregeln bei Betriebsvereinbarungen und Datenschutz
Nutzung und Kontrolle von Kommunikationsmitteln (E-Mail, Internet etc.)
- Vom Arbeitgeber gestellte Geräte
- Eigene Geräte (Bring your own device)
- Urlaubsvertretung und Mail-Nutzung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Mitarbeiterkontrollen
- Taschen-, Spindkontrolle etc.
- Videoüberwachung
Datenaustausch im Konzern
Mitarbeiterbefragungen
Beispiel einer Betriebsvereinbarung
- Aufbau und Inhalt
- Wirksamkeitshindernisse
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Unterlassungsansprüche
- Einschaltung von Beratern
- Haftung für Kosten
Haftung und Risiken der Geschäftsleiter und Mitarbeiter
- Datenschutzrechtliche Sanktionen
- Schadensersatzhaftung
- Arbeitsrechtliche Folgen
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie
Ansprechpartner:
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